Soutenir vos collaborateurs face à la charge psychique du travail
Un dispositif structuré, à distance, accessible 24 h/24, pensé pour la dotation individuelle.
Les comités sociaux et économiques sont en première ligne face à l’évolution des risques psychosociaux. La charge mentale, le stress chronique, l’épuisement professionnel, les difficultés de récupération et la perte de sens touchent désormais l’ensemble des secteurs d’activité, des fonctions support aux fonctions opérationnelles, des cadres aux opérateurs.
PsychéSatori propose une réponse différente des dispositifs habituels. Il ne s’agit ni d’une plateforme de bien-être généraliste, ni d’un programme d’ateliers en présentiel, ni d’une application de méditation. C’est un dispositif clinique structuré, à distance, qui permet à chaque collaborateur de travailler en autonomie, à son rythme, dans la confidentialité totale d’un espace personnel.
PsychéSatori s’inscrit dans une logique de dotation individuelle : votre CSE finance des accès personnels que les collaborateurs activent et utilisent en toute autonomie, sans obligation de participation à des sessions collectives.
Un enjeu de santé au travail devenu central
Quelques repères issus des données publiques.
Selon les données les plus récentes des organismes de santé publique et des observatoires du travail, les troubles psychiques liés au travail représentent désormais l’un des premiers motifs d’arrêt maladie de longue durée en France. Le burnout, l’épuisement émotionnel et les troubles anxio-dépressifs liés à la sphère professionnelle progressent de façon continue depuis dix ans, avec une accélération marquée depuis 2020.
Face à cette évolution, les entreprises et les CSE disposent d’outils traditionnels — médecine du travail, lignes d’écoute, formations, ateliers QVT — qui restent essentiels mais montrent leurs limites pour accompagner la dimension la plus profonde de la charge psychique : celle qui se joue dans la durée, dans l’intériorité, et qui demande un travail patient que les formats courts ne peuvent pas porter.
PsychéSatori intervient en complément de ces dispositifs existants, sur un registre qui leur est complémentaire : le travail individuel, autonome et structuré sur la régulation, le discernement et la mise en sens.
Quatre apports concrets pour vos collaborateurs
La première partie de chaque séance hypnotique (60 minutes, en deux temps) est conçue selon les principes de la théorie polyvagale développée par Stephen Porges. Cette première partie est mobilisable seule, autant de fois que nécessaire, pour des usages concrets : préparation au sommeil, récupération en journée, apaisement avant un rendez-vous critique, sortie d’un état de tension aiguë. Le collaborateur dispose d’un outil de régulation utilisable indépendamment du parcours complet.
Le dispositif accompagne un mouvement progressif : passer d’une position où l’on subit le stress, la surcharge ou les schémas répétitifs, à une position d’observateur conscient, capable d’identifier ce qui se joue et de réagir avec davantage d’ajustement. Cette compétence — le discernement — est aujourd’hui reconnue comme l’un des facteurs de protection les plus solides face à l’épuisement professionnel.
L’objectif n’est pas la dépendance au dispositif, mais le transfert progressif d’une compétence : le collaborateur apprend, au fil des cycles, à mobiliser de manière autonome des repères corporels et émotionnels. Cette compétence — l’auto-hypnose appliquée — devient utilisable bien au-delà du parcours, dans la vie professionnelle comme personnelle.
Aucune donnée personnelle, aucun contenu de séance, aucun élément du parcours ne remonte à l’employeur ou au CSE. Le dispositif respecte intégralement la sphère privée du collaborateur. L’entreprise ou le CSE finance l’accès ; le collaborateur en use ou non, selon sa propre temporalité, sans avoir à rendre compte de quoi que ce soit.
Un cadre clinique éprouvé
PsychéSatori s’appuie sur des fondements théoriques et cliniques solides.
Pour la régulation du système nerveux autonome et la restauration de la flexibilité physiologique, qui constitue la base de toute possibilité de récupération durable face au stress chronique.
Pour les protocoles d’induction et de travail en état de réceptivité modifiée, fondés sur la suggestion indirecte et l’activation des ressources internes du sujet.
Pour le recadrage, la clarification des objectifs et la mise en mouvement progressive, dans la lignée des travaux de l’École de Palo Alto et des modélisations de Robert Dilts.
Pour le travail symbolique et l’exploration des dynamiques psychiques profondes. Le dispositif s’inscrit dans la perspective de l’individuation, processus par lequel un sujet développe une connaissance plus juste de lui-même et un fonctionnement plus aligné.
Pour l’élaboration par l’écriture, dont les effets cliniques sur la régulation émotionnelle et le système immunitaire ont été documentés par plus de trente ans de recherche universitaire.
Les références bibliographiques complètes (Porges, Damasio, Pennebaker, Csikszentmihalyi, Schacter & Addis, Beaty, Dietrich, Raz et al.) sont disponibles dans la documentation de référence du dispositif.
Pourquoi un dispositif à distance, sans présentiel ?
Un choix structurel, non une contrainte.
Le format entièrement à distance n’est pas un compromis logistique mais un choix clinique. Trois raisons à cela.
L’intimité du travail. Le travail psychique sur la charge professionnelle, la fatigue ou le rapport au sens demande un cadre confidentiel, individuel, choisi par la personne elle-même. Un atelier collectif organisé en entreprise, même bien mené, place les collaborateurs dans une situation de visibilité qui inhibe la profondeur du travail. Le format à distance restitue à chacun la maîtrise totale de son espace.
Le respect des temporalités personnelles. Certains collaborateurs vont vouloir s’engager intensivement pendant deux semaines puis prendre du recul ; d’autres vont préférer un rythme régulier mais lent ; d’autres encore commenceront, mettront de côté quelques mois, puis reprendront. Aucun cadre collectif ne peut accommoder cette diversité de rythmes. Le dispositif autonome le permet.
La continuité de l’accès. Une intervention en présentiel se déroule sur une journée ou une demi-journée, puis s’arrête. PsychéSatori reste accessible 24 h/24 pendant six, neuf ou douze mois selon la formule. Le collaborateur peut revenir à une séance pour un usage ponctuel de régulation des semaines après son écoute initiale, lors d’un pic de stress par exemple. Cette permanence transforme le dispositif en ressource de fond, et non en événement.
Trois niveaux de profondeur disponibles
Pour une dotation calibrée selon les besoins de vos collaborateurs.
PsychéSatori se décline en trois formules, qui partagent la même architecture clinique mais se distinguent par la durée d’accès, la richesse des supports et la présence ou non de séances individuelles. Le CSE peut choisir d’opter pour une formule unique pour tous les collaborateurs bénéficiaires, ou de proposer plusieurs niveaux selon les profils ou les niveaux de responsabilité.
Accès 6 mois
- 8 séances hypnotiques modulables (60 min)
- Journal de Satori : Journal des Synchronicités
- Livre des 64 signes
- Calculateur et convertisseur de tirages
- Plateforme psychoéducative partielle
- Accès 6 mois
Accès 9 mois
- 11 séances hypnotiques modulables (60 min) :
8 séances archétypales et 3 séances d’approfondissement. - Journal de Satori : Journal des Synchronicités
- Livre des 64 signes
- Calculateur et convertisseur de tirages
- Jalons du jour : Repères quotidiens et Points d’appui concrets pendant le cycle.
- Syntonisation perceptive : Ajustement quotidien de l’état d’esprit
- Posture d’Intégration : Repère comportemental quotidien
- Atelier d’individuation : outils issus des thérapies brèves
- Plateforme psychoéducative complète
- Accès 9 mois
Accès 12 mois
- 11 séances hypnotiques modulables (60 min) :
8 séances archétypales et 3 séances d’approfondissement. - Journal de Satori : Journal des Synchronicités
- Livre des 64 signes
- Calculateur et convertisseur de tirages
- Jalons du jour : Repères quotidiens et Points d’appui concrets pendant le cycle.
- Syntonisation perceptive : Ajustement quotidien de l’état d’esprit
- Posture d’Intégration : Repère comportemental quotidien
- Atelier d’individuation : outils issus des thérapies brèves
- PsychéStory : la rédaction dirigée de votre roman personnel
- Plateforme psychoéducative complète
- 1 séance individuelle de 45 minutes (visio ou téléphone)
- Accès 12 mois
Confidentialité
Chaque accès est strictement individuel et confidentiel. L’entreprise ou le CSE ne reçoit aucune information relative au contenu du parcours, aux séances suivies, aux tirages, aux écrits personnels ou aux éventuels échanges individuels. PsychéSatori est proposé comme un espace personnel de régulation, de recul et d’élaboration intérieure, dans le respect de la confidentialité de chaque participant.
PsychéSatori propose aux comités sociaux et économiques une tarification sur devis, calibrée en fonction du volume de dotations envisagé et de la formule retenue. Cette approche permet d’ajuster précisément le coût à la taille et aux besoins de votre structure.
Comment se déroule la procédure ?
Vous nous transmettez vos critères de dotation (volume estimé, formule retenue, calendrier de déploiement). Nous vous adressons sous 48 heures ouvrées une proposition tarifaire personnalisée, accompagnée d’un projet de convention de partenariat. La mise en place opérationnelle s’effectue ensuite dans un délai de deux à trois semaines, comprenant la création d’accès individuels nominatifs pour chaque collaborateur bénéficiaire.
Modalités de financement
Les dotations PsychéSatori s’inscrivent dans le cadre des activités sociales et culturelles du CSE. Le financement peut être pris en charge intégralement par le CSE, partiellement avec une participation symbolique du collaborateur, ou cofinancé entre l’employeur et le CSE selon les politiques internes en vigueur.
Questions fréquentes des CSE
Aucun seuil minimum n’est imposé. Le dispositif est mobilisable dès la première dotation. Cependant, à partir d’un volume défini en concertation avec votre CSE, des conditions tarifaires préférentielles s’appliquent. Ces seuils sont précisés dans le devis personnalisé.
Le CSE nous transmet la liste des collaborateurs bénéficiaires (nom et adresse e-mail professionnelle ou personnelle, selon votre politique). Chaque bénéficiaire reçoit ensuite directement un courriel d’activation, contenant ses identifiants personnels et un guide de prise en main. Aucune information sur l’usage individuel n’est ensuite remontée au CSE ou à l’employeur.
Le collaborateur dispose de la totalité de la durée d’accès achetée pour utiliser le dispositif (six, neuf ou douze mois). Aucune obligation d’usage n’est imposée. Les statistiques d’usage globales (taux d’activation, taux de complétion) peuvent être communiquées au CSE de manière strictement anonymisée et agrégée si vous le souhaitez, à des fins de bilan annuel.
PsychéSatori n’est pas une plateforme de bien-être généraliste. C’est un dispositif clinique structuré, conçu et accompagné par une praticienne de quinze ans d’expérience, qui s’inscrit dans un cadre théorique précis (psychologie analytique, hypnose ericksonienne, théorie polyvagale, thérapies brèves). Les séances ne sont pas des « contenus » à consommer, mais des protocoles cliniques articulés à un parcours d’élaboration personnelle.
PsychéSatori est complémentaire de ces dispositifs et ne s’y substitue en aucun cas. Il intervient en amont des situations de crise, sur un registre de prévention et de régulation, là où les cellules d’écoute interviennent en réponse à une difficulté déjà identifiée. Le dispositif comporte un protocole de sécurité émotionnelle qui invite, en cas de difficulté importante, à mobiliser les ressources existantes (médecin du travail, thérapeute, cellule d’écoute), sans interférer avec elles.
Échangeons sur votre projet
Vous représentez un CSE et vous souhaitez explorer la pertinence de PsychéSatori pour vos collaborateurs ? Nous vous répondons sous 48 heures ouvrées et pouvons organiser un premier échange téléphonique pour préciser vos besoins.